Серконс

Серконс – крайне требовательная компания к сотрудникам, отсиживаться и не отсвечивать здесь не прокатывает: результаты продаж требуют практически сразу же. Не продашь ничего за месяц – могут уволить. Зато бумажной волокиты не много, все решения принимаются быстро и оперативно, можно даже напрямую с руководством связаться, а не ждать, пока твоя проблема через все иерархические ступеньки пройдет. Также радует, что в коллективе в основном молодые и активные, с ними легко и приятно работать, меня тут хорошо приняли уже в первые дни.

Могу рекомендовать компанию ООО Проммаш Тест, входящую в Группу компаний ООО Серконс, как хорошо организованную профессиональную команду. Также хочу отметить профессионализм специалистов компании в хорошей организации труда, профессиональном и качественном исполнении работ, которые были выполненны для нашего объекта защиты (ф/л Толмачево ЗАО Газпромнефть-Аэро) по разработке "плана гражданской обороны" и "плана действий сотрудников по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера". Отдельно хочу выделить эксперта Шиц Екатерину и менеджера Иноземцеву Надежду.

От имени АО Лыткаринский завод оптического стекла хочется поблагодарить сотрудников ООО Проммаш Тест (Группа компаний Серконс) за качественную и оперативно выполненную работу по экспертизе промышленной безопасности газопроводов и газового оборудования, а также за оказание консалтинговых услуг и профессиональный подход к делу. При выполнении работ специалисты проявили себя как организованная и слаженная команда. Особо отмечу инженеров-технологов 2 категории Смеянова Ю.В., Смеянова В.Ю. и эксперта Николаева Д.Г.

В целом компания хорошая, опытных сотрудников много также и молодых неопытных предостаточно. В компании всего два типа сотрудников - это менеджеры по продажам и исполнители-эксперты. Начальство (Ихсан, Ельникова и пр.) ценит в основном менеджеров. Ну их и есть за что ценить, скажем прямо - не сидят на месте, аки пчелы, план у них там, проценты, вообщем стараются. Говорят зарабатывают нормально.Ну что ещё написать: опоздание на 5 минут - штраф, в интернете и телефоне лазить запрещают - штраф от 5000 р., обед 45 мин не выбирая, т.е. всей толпой в столовую, курить выходить только с 12.00 и до 17.00 и не больше 3-х раз, если не понравился руководителю увольняют в один день без объяснения причины. Итог: работать и заработать можно если работаешь. Штаны протереть не дадут и работой обеспечат.

Работал тут в IT, есть что сказать, так сказать внести лепту: контора крупная, большой офис в Москве, бесплатные плюшки и кофе, не обижали. Неприятные сплетни и склоки как в любом коллективе, все всегда очень загружены работой, поэтому ответ дать могут не сразу, могут и забыть тебя, надо постоянно ходить о себе напоминать. Кто понаглее стоит над «душой», ответ получает сразу. Несколько раз задержали з\п , но для меня это не критично. В остальном норма, контора, как контора, есть свои + и -. При увольнении рассчитали полностью.

Работаю в компании чуть больше четырех месяцев. Это мое пятое место работы, потому что часто переезжаю и люблю работать возле дома. Очень нравится, что есть кухня и не приходится все время тратиться на буфет или кафе. В добавок, на кухне бывает молоко, сахар, кофе зерновой. И все бесплатно. На предыдущем месте приходилось скидываться офисом на кофе-чай и тд. Первое впечатление произвели уже менеджеры по подбору персонала: в компании очень приятные специалисты эйчар. Почему не хожу в буфет – дорого и не вкусно. Кроме еды еще из дома приходится воду брать: часто в офисе кончается. И еще, бывает, отключают в туалете (вообще кошмар). В офисе шумно очень, звукоизоляция никакая.

Если коротко, то в системе «Серконса» все просто зашибись. Все вопросы решаются в рекордные сроки, и не надо бегать с кипой бумажек от кабинета к кабинету и ждать тонну времени, это значительно экономит силы. Очень удобно – просто звонишь или пишешь напрямую руководству. В минусы впишу порой предвзятое начальство и мегатормознутых айтишников – пока не наорешь, они ничего делать не будут, что за маразм? Так же бесят люди, которые, получив повышение, тут же превращаются в «королей» и «королев» и с крайним нисхождением поглядывают на нас, «простых смертных». Частенько такое их поведение становится причиной скандалов и, неудивительно, сильного недовольства со стороны подчиненных. А вообще, работы-то много, так сиди, работай хорошо, не «цари», и все у тебя будет прекрасно.