В апреле 2015 года из-за того, что руководство предпочло смотреть на появляющиеся проблемы сквозь пальцы, начались регулярные задержки зарплаты и сокращения. Многие работники уходили сами. Зарплата на тот момент была "черная", а потому, не смотря на все заверения, ни один из уволенных или уволившихся не получил (кроме бесконечных обещаний Сугнач Игоря Викторовича, ген. дира) ни копейки. Оставшихся работников в октябре 2015 перевели на белую зарплату, сократив при этом ее сумму для выплаты налогов за счет работника. Приложение к договору о новом порядке зарплаты сотрудники получили только в 2016 году. До этого ситуация только продолжала ухудшаться. Многих сотрудников "сливали", об уволенных говорили или плохо или ничего, но чаще всего - очень плохо (чуть ли не предателями клеймили). Сугнач Игорь и его супружница (Гульсина Ибраева, а по совместительству и коммерческий директор компании) продолжали лить лживый мед в уши оставшимся сотрудникам. Условия работы ухудшались, обязанностей становилось все больше, задним числом урезались бонусы за заработанное. Если на первых порах супруги кормили заверениями, что все скоро наладится, позднее они начали обвинять в сложившейся ситуации сотрудников, попрекать их всем, чем только можно и относились чуть ли ни как к рабам с лозунгом "вы должны быть счастливы, что вообще здесь работаете". Кроме постоянной лжи в лицо сотрудникам, которые большей частью уже оставались только потому, что попали в долговую яму (регулярные задержки на 2+ месяцев), директорами практиковалось аналогичное отношение к клиентам. Врали обо всем: о сроках, о причинах, о статусе и положении дел. Гнев клиентов становился все больше, простые менеджеры с таким наплевательским отношением руководства к процессу самостоятельно могли решить очень немногое. Как итог: компания на грани банкроства, а по факту - заочный банкрот. Сугнач Игорь понаделал долгов где только можно и где нельзя. Он должен огромные суммы уволенным сотрудникам, он должен за аренду бизнес-центру, из которого его выгнали с позором за бесконечные обещания без фактических действий, он должен налоговой, должен пенсионному. А главное - он должен своей совести, которая, видимо, давно померла уже в страшных муках.
Телефоны
Адрес
Регион
Район и индекс
Главная категория
Свежие решения работает в сфере «Продажа электронных цифровых подписей и программ» по основным направлениям - Продажа программного обеспечения, Автоматизация бизнес-процессов. Свою деятельность осуществляет на территории Ленинградской области в Санкт-Петербурге. Находится по адресу Обуховской Обороны проспект, 70 к2. Контактный телефон для связи +7 812-30-94-914, если данной информации не достаточно - рекомендуем позвонить по указанным телефонам и уточнить интересующую вас информацию.
Отзывы (3)
Если вам есть что сказать о данной организации, то пожалуйста напишите свое мнение в форме отзыва о компании.
Добавить отзыв Без регистрацииВ апреле 2015 года из-за того, что руководство предпочло смотреть на появляющиеся проблемы сквозь пальцы, начались регулярные задержки зарплаты и сокращения. Многие работники уходили сами. Зарплата на тот момент была "черная", а потому, не смотря на все заверения, ни один из уволенных или уволившихся не получил (кроме бесконечных обещаний Сугнач Игоря Викторовича, ген. дира) ни копейки. Оставшихся работников в октябре 2015 перевели на белую зарплату, сократив при этом ее сумму для выплаты налогов за счет работника. Приложение к договору о новом порядке зарплаты сотрудники получили только в 2016 году. До этого ситуация только продолжала ухудшаться. Многих сотрудников "сливали", об уволенных говорили или плохо или ничего, но чаще всего - очень плохо (чуть ли не предателями клеймили). Сугнач Игорь и его супружница (Гульсина Ибраева, а по совместительству и коммерческий директор компании) продолжали лить лживый мед в уши оставшимся сотрудникам. Условия работы ухудшались, обязанностей становилось все больше, задним числом урезались бонусы за заработанное. Если на первых порах супруги кормили заверениями, что все скоро наладится, позднее они начали обвинять в сложившейся ситуации сотрудников, попрекать их всем, чем только можно и относились чуть ли ни как к рабам с лозунгом "вы должны быть счастливы, что вообще здесь работаете". Кроме постоянной лжи в лицо сотрудникам, которые большей частью уже оставались только потому, что попали в долговую яму (регулярные задержки на 2+ месяцев), директорами практиковалось аналогичное отношение к клиентам. Врали обо всем: о сроках, о причинах, о статусе и положении дел. Гнев клиентов становился все больше, простые менеджеры с таким наплевательским отношением руководства к процессу самостоятельно могли решить очень немногое. Как итог: компания на грани банкроства, а по факту - заочный банкрот. Сугнач Игорь понаделал долгов где только можно и где нельзя. Он должен огромные суммы уволенным сотрудникам, он должен за аренду бизнес-центру, из которого его выгнали с позором за бесконечные обещания без фактических действий, он должен налоговой, должен пенсионному. А главное - он должен своей совести, которая, видимо, давно померла уже в страшных муках.
В апреле 2015 года из-за того, что руководство предпочло смотреть на появляющиеся проблемы сквозь пальцы, начались регулярные задержки зарплаты и сокращения. Многие работники уходили сами. Зарплата на тот момент была "черная", а потому, не смотря на все заверения, ни один из уволенных или уволившихся не получил (кроме бесконечных обещаний Сугнач Игоря Викторовича, ген. дира) ни копейки. Оставшихся работников в октябре 2015 перевели на белую зарплату, сократив при этом ее сумму для выплаты налогов за счет работника. Приложение к договору о новом порядке зарплаты сотрудники получили только в 2016 году. До этого ситуация только продолжала ухудшаться. Многих сотрудников "сливали", об уволенных говорили или плохо или ничего, но чаще всего - очень плохо (чуть ли не предателями клеймили). Сугнач Игорь и его супружница (Гульсина Ибраева, а по совместительству и коммерческий директор компании) продолжали лить лживый мед в уши оставшимся сотрудникам. Условия работы ухудшались, обязанностей становилось все больше, задним числом урезались бонусы за заработанное. Если на первых порах супруги кормили заверениями, что все скоро наладится, позднее они начали обвинять в сложившейся ситуации сотрудников, попрекать их всем, чем только можно и относились чуть ли ни как к рабам с лозунгом "вы должны быть счастливы, что вообще здесь работаете". Кроме постоянной лжи в лицо сотрудникам, которые большей частью уже оставались только потому, что попали в долговую яму (регулярные задержки на 2+ месяцев), директорами практиковалось аналогичное отношение к клиентам. Врали обо всем: о сроках, о причинах, о статусе и положении дел. Гнев клиентов становился все больше, простые менеджеры с таким наплевательским отношением руководства к процессу самостоятельно могли решить очень немногое. Как итог: компания на грани банкроства, а по факту - заочный банкрот. Сугнач Игорь понаделал долгов где только можно и где нельзя. Он должен огромные суммы уволенным сотрудникам, он должен за аренду бизнес-центру, из которого его выгнали с позором за бесконечные обещания без фактических действий, он должен налоговой, должен пенсионному. А главное - он должен своей совести, которая, видимо, давно померла уже в страшных муках.